着急!工地上没有年轻人,建筑行业的未来何去何从?
带出去没面子 。现在的年轻人大多爱面子，宁愿选取工资低但看起来更体面的工作 ，也不愿去工地 。建筑行业未来的发展方向技术升级与智能化转型推广建筑机器人：研发和应用各类建筑机器人 ，如砌墙机器人、焊接机器人 、喷涂机器人等，可承担高强度 、重复性、危险性高的工作 ，减少对人力的依赖。
政策背景与清退原因建筑行业清退超龄工人的核心原因是安全风险与健康隐患 。
最近回到农村老家 ，发现大部分年轻人都外出打工，农村留守问题严重 。在我们小时候，父母为了生活外出打工 ，我们有过留守经历。这些外出打工的农村人 ，因文化水平有限，只能在城市从事一些低门槛的工作 ，如建筑行业 ，基本上都是在工地搬砖。
从以上四点来看，工地上招不到年轻人是在情理之中的 。但建筑行业招不到年轻人 ，不仅让工地老板和工头着急 ，也让一些工地的老师傅担心，“招不来徒弟 ，几十年的手艺都传不下去 ” 。
月薪过万却非常缺人的4个行业!第4个门槛最低,找工作的别错过!_百度知...
月薪过万且缺人的4个行业分别是制造行业 、货运行业 、护工行业和建筑行业 ，这些行业待遇较好，求职者可重点关注。 以下是具体介绍：制造行业缺人原因：上一代工人退休 ，年轻人未接班 ，出现用工荒 。
工作制度：也是白夜班轮换 。薪资待遇：钳工工资涨得稍慢一点，但基本三年也可拿到一万左右，很多人是超过一万的。做到组长一年基本20万左右 ，具有较高的收入潜力 。行业缺人原因新生代参与度低：90、00后干这个行业的少 ，导致新人注入比较慢 。
行业认知度低 机电维修工这一职业在日常生活中并不起眼，很多人对其工作内容和收入情况并不了解。
香港缺年轻人吗知乎
香港在一定程度上存在年轻劳动力短缺的情况人口总量与结构现状1）2025年年中香港总人口7575万人 ，和2024年差不多 ，常住居民7276万人，流动居民299万人 ，这显示香港这段时间整体人口数量比较稳定 。2）人口自然增长一直是负的 ，2024到2025年出生52万人，死亡5万人 ，自然减少48万人 ，这种自然减少趋势影响了人口结构 。
香港确实存在年轻人短缺的情况。年轻人短缺的现状2020年7月至2023年6月间，香港净离港人数高达53万 ，其中20-30岁青年占比最大 。这一群体的大量流失导致香港劳动人口骤减4万 ，创下40年来最大跌幅 。
香港确实面临年轻人外流的问题，但并非完全缺乏年轻人，而是存在结构性的人口流动现象。过去五年间 ，香港每年净移出人口约3万人 ，其中超过60%是25-35岁的青年群体。
香港确实存在年轻人短缺的情况，具体原因如下：人口流失严重根据公开信息 ，2020年7月至2023年6月间 ，香港净离港人数高达53万，其中20-30岁青年占比最大 。这一大规模的人口外流直接导致香港劳动人口骤减4万 ，创下40年来的最大跌幅 。
